课桌椅员工治理方式：课桌椅员工具备了所需的能力和课桌椅思维模式之后，课桌椅公司还必须提供有效的课桌椅管理支持和资源才能容许这些人才充分施展所长，强化组织能力。

    课桌椅组织架构设计巧妙，课桌椅组织架构设计、课桌椅集权与授权的平衡、跨部门协作、信息支持和关键业务流程优化，都是课桌椅员工治理关注的领域，容许课桌椅员工做出与组织能力匹配的行为。

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